北京冬奧組委面向社會招聘51名工作人員

2019-10-09 00:02:24   來源:新京報   

  新京報訊 (記者吳為)10月9日,北京冬奧組委啟動2019年面向社會招聘工作,廣泛吸引優秀人才參與北京冬奧會籌辦工作。此次共招聘45個崗位、51名工作人員。

  共招聘45個崗位、51名工作人員

  此次社會招聘,廣泛遴選專業能力強、專業素養高的優秀人才,進一步增強冬奧會籌辦力量。此次共招聘45個崗位、51名工作人員,涉及體育、宣傳、對外聯絡、媒體運行、市場開發、法律、文化活動等業務領域,具有很高的專業要求。

  報名時間從10月9日至18日,通過筆試、面試、體檢等環節擇優聘用。崗位詳情和報考相關資格要求可登錄北京冬奧組委官網(www.beijing2022.cn)查看。

  條件不符者可申請加入“人才儲備庫”

  有意愿加入北京冬奧組委但不符合本次招聘崗位報名條件的人員,在招聘期間可登錄北京冬奧組委官網招聘頁面(https://recruit.beijing2022.cn)申請加入“人才儲備庫”;在非招聘期間,可以在北京冬奧組委官網招聘頁面人才儲備庫欄目下載、填寫《北京冬奧組委人才儲備庫個人信息登記表》發送到指定郵箱([email protected])。

  北京冬奧組委成立于2015年12月15日,是承辦北京2022年冬奧會和冬殘奧會的組織機構,負責組織、協調冬奧會和冬殘奧會全部的籌備和舉辦工作,目前設有21個部和延慶運行中心、張家口運行中心,共有570余名工作人員。

  北京冬奧組委社會招聘流程

  網絡報名與資格初審(10月9日-18日)

  報名人員可在10月9日10:00至10月18日14:00期間登錄北京冬奧組委官網招聘頁面(https://recruit.beijing2022.cn),進行崗位申報,每人限報一個崗位。報名人員提交的信息應當真實、準確,凡弄虛作假者,一經查實,即取消報名資格。

  北京冬奧組委對報名人員進行網上資格初審,并通過報名系統反饋資格初審意見。資格初審合格參加筆試的人數與擬招聘人數比例一般不低于6:1。如崗位出現達不到規定比例的情況,在筆試開始前視情況取消該崗位,如取消該崗位,允許該崗位報名人員改報其他崗位。報名人員登錄北京冬奧組委官網招聘頁面打印準考證。

  考試測評(11月上旬-11月下旬)

  筆試(11月上旬) 筆試主要測試公共知識、語言能力、冬奧會相關知識和運用知識分析解決實際問題的能力。筆試成績可登錄北京冬奧組委官網招聘頁面查詢。

  面試(11月下旬) 各崗位根據筆試成績從高到低按照6:1的比例(成績相同的,全部列入)確定面試人選。面試主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度以及語言能力。考試測評綜合成績按照筆試和面試成績5:5的比例計算。

關于我們 - 聯系方式 - 廣告服務 - 招聘信息 - 站點地圖 - 版權說明
版權所有 (C) 2010 漢豐網版權所有 All Rights Reserved
快乐赛车计划